2015. december 1-jétől módosulnak az Általános Üzleti Feltételek bizonyos pontjaiEzúton tájékoztatjuk, hogy 2015. december 1-jétől az MKB SZÉP Kártya Általános Üzleti Feltételeiben (ÁÜF) módosítások történnek. A módosított szabályzatot kérjük, hogy tanulmányozzák át, a változásokat dőlten és vastagítva jelöltük. A szabályzatban az egyik legjelentősebb változás, hogy lehetőség nyílik az MKB SZÉP Kártya felfüggesztésére. Az "Előrefizetés" és az "Internetes engedélyezés" fizetési módjainak folyamatában néhány plusz lépés kerül bevezetésre. Ennek folyamatleírásait az alábbi dokumentumokban tekinthetik meg:
Esetleges kérdések esetén állunk rendelkezésükre. Budapest, 2015.10.30. Mire és hogyan használható az MKB SZÉP Kártya?A Széchenyi Pihenőkártya bevezetésének célja az egészségmegőrzéshez, az egészséges életmódhoz és általában az életminőség javításához kapcsolódó szolgáltatások elérhetőségének bővítése. További célja a turizmus gazdaságfejlesztési szerepének erősítése, valamint a gazdasági növekedés hazai forrásainak bővítése. Egy adott évben bérenkívüli juttatás (cafetéria) keretében kedvezményes adózással (34,22%) támogatás adható a SZÉP Kártyára. 2017. évben a SZÉP Kártya juttatási forma biztosításánál az értékhatárok éves szinten:
Több zsebes (alszámlás) kártyaként használható az MKB SZÉP Kártya és továbbra is él az egyes alszámlákra vonatkozó korlát, így egy évben a munkáltató által nyújtható:
A kedvezményes munkáltatói támogatás 1,18-szorosa után 2017. január 1-től 15% SZJA-t és 14% EHO-t kell fizetnie a munkáltatónak (34,22%), figyelembe véve az értékhatárokat és az egyedi alszámla keretösszegeit . Amennyiben a munkáltató pénzbeni (készpénzes) béren kívüli juttatást is biztosít dolgozói részére, úgy annak az összegével csökken a kedvezményes adózású SZÉP Kártyára adható keret. Az éves és az alszámla keretösszeg felett is adható - a bérhez viszonyítva - kedvezményesebb adóteherrel SZÉP Kártya juttatás, de 22% EHO-val (43,66%). Előnyös lehetőség a SZÉP Kártyával kapcsolatban a munkáltatónál nem merül fel többlet költség (pl. kezelési költség), a munkavállalót adó, járulék nem terheli. Amennyiben a munkáltató MKB Széchenyi Pihenőkártya formájában ad támogatást a dolgozói részére, úgy a kártyakibocsátó intézmény és a munkáltató között munkáltatói szerződés megkötése szükséges. A munkáltatói szerződés honlapunkról is letölthető. Az MKB SZÉP Kártya megjelenésében, és használatában a bankkártyákhoz hasonló, használata lehetővé teszi, hogy a rendszerbe bevont szolgáltatóknál a felhasználó az elektronikus utalványai terhére szolgáltatásokat vásároljon, egyenlegét bármikor lekérdezheti (interneten, telefonon keresztül). A Kormány a 198/2013(VI.13) sz. rendeletével módosította a SZÉP Kártya rendszeréről szóló 55/2011. (IV. 12.) rendeletét. A módosítások 2013.06.14. illetve 2013.07.01. napjától léptek hatályba. A módosításokkal egybeszerkesztett, 2013.07.01-jétől hatályos szöveg itt tekinthető meg. Az egyes alszámlák terhére finanszírozható szolgáltatások körét az alábbiakban ismertetjük.
A szolgáltatásokat a munkavállaló és a közeli hozzátartozói (+élettárs) vehetik igénybe. Az elfogadóhelyek a kártyán lévő elektronikus utalványt készpénzre, vagy készpénz-helyettesíthető eszközre nem válthatják át. A kártyával történő fizetés kényelmes, a szerződött szolgáltatónál vagy POS terminálon (kártyaolvasón), interneten keresztül vagy telefonos engedélyeztetéssel lehet fizetni. Nincsenek külön címletek, így a vásárlásnál annyit fizethetünk, amennyibe a szolgáltatás ténylegesen kerül. Az MKB SZÉP Kártyán lévő összeg biztonságos, hiszen a kártya elvesztés esetén letiltható, illetve pótolható. A munkáltatói támogatás adott évben juttatott összegét a juttatás évétől számított második év május 31-ig fel kell használni. Az MKB SZÉP Kártya a munkavállaló részére ingyenes, 1 darab (első) társkártya szintén ingyenes, további társkártyák mindössze 1.500 Ft + ÁFA = 1.905 Ft/db-ért formanyomtatványon vagy a munkáltatón keresztül igényelhetők. A kártya lejárati ideje 5 év.
Fizetési módok MKB SZÉP KártyávalAz MKB SZÉP Kártya használata helyben, a szolgáltatónál Az egyes szolgáltatóknál a Szolgáltató-keresőben jelezzük, hogy ha helyben, a szolgáltató és a kártyabirtokos együttes jelenlétében használható fizetésre a SZÉP Kártya. A használat, azaz az engedélyezés 3 formája ebben az esetben:
Amennyiben mint szolgáltató Internetes engedélyezést kíván kezdeményezni, az alábbi nyomógomb segítségével megteheti: A Kártyabirtokosnak jelen kell lennie, ill. a Kártyájának a helyszínen kell lennie. A banki (POS) terminál PIN kód kérése esetén az alszámlák kódját kell beütni: szálláshoz 1111, vendéglátáshoz 2222, szabadidős szolgáltatáshoz 3333. Az MKB SZÉP Kártyával történő „előrefizetés/előlegfizetés” Interneten Az előrefizetéses igény jóváhagyása (ez tipikusan az az eset, amikor egy szálláshely kér előleget a majdani vendégétől) semmiféle előkészítést nem igényel, csak a szolgáltatói szerződés meglétét, s már teheti is a dolgát a szolgáltató. Ekkor az előrefizetési igény egyetlen alkalomra szól, ha a kártyabirtokos jóváhagyta, akkor ezzel le is zárul a folyamat. Előrefizetés (előlegfizetés) Interneten keresztül a Szolgáltató és a Kártyabirtokos fizikai távollétében történik. A Szolgáltató és a Kártyabirtokos megállapodik a szolgáltatás feltételeiről, ennek során a Szolgáltató az engedélyezéshez megkéri a Kártyabirtokostól a kártyájára nyomtatott "Azonosító szám"-ot (nem azonos a kártyaszámmal!). Az előrefizetés menete röviden az alábbiak szerint zajlik:
Ezt a fizetési módot a Szolgáltató és a Kártyabirtokos megállapodásuk szerint bármikor alkalmazhatja. Az előrefizetéses engedélyezés bemutatóját itt megtekintheti: Amennyiben mint szolgáltató Előrefizetéses engedélyezést kíván kezdeményezni, az alábbi nyomógomb segítségével megteheti: Amennyiben mint kártyabirtokos Előrefizetéses engedélyezést kíván végrehajtani, az alábbi nyomógomb segítségével megteheti: Az MKB SZÉP Kártyával történő fizetés webshopon keresztül Ez az engedélyezési forma akkor alkalmazható, ha a Szolgáltató rendelkezik saját internetes áruházzal (webshop) és annak keretében a SZÉP Kártya fizetését is biztosítja. A fizetési módok részletes leírását megtalálja az Általános Üzleti Feltételek 5-8. sz. mellékleteiben.
Legyen Ön is munkáltató partnerünk!Annak érdekében, hogy az Ön dolgozói is mielőbb igénybe vehessék az MKB SZÉP Kártya előnyeit, a kártyát kibocsátó intézmény és a munkáltató között munkáltatói szerződés megkötésére van szükség. A szerződés és annak mellékletét képező Általános Üzleti Feltételek honlapunkról is letölthető. Amennyiben szeretne munkáltató partnerünk lenni, kérjük adja meg elérhetőségét, hogy mielőbb felkereshessük, vagy töltse le az itt található szerződést és a munkáltató két példányban küldje meg részünkre. Levelezési cím:MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. 1821 Budapest (kiemelt postafiókcím, egyéb más adat feltüntetése nem szükséges) Telefon: (1) 268 7272 E-mail: munkaltato@mkbszepkartya.hu
Mobilapplikációval is lekérdezhető az egyenleg, kereshető az MKB SZÉP Kártya elfogadó partner!Kártyabirtokosaink számára már letölthető az MKB SZÉP Kártya mobilapplikációja, amellyel megtudhatják aktuális költhető keretüket, és hamar rátalálhatnak a környékükön megtalálható kártyaelfogadó partnerekre is.
Fontos tudnivaló: a fenti alkalmazásba csak abban az esetben tud belépni a Kártyabirtokos, ha már egyszer a www.mkbszepkartya.hu honlapon a Javasoljuk Tisztelt Kártyabirtokosainknak, hogy töltsék le a mobil alkalmazást, és éljenek a gyors egyenleglekérdezés és az egyszerű szolgáltató kereső lehetőségeivel. Ha nem találják meg kedvenc szolgáltató partnerüket, írjanak nekünk, és felvesszük velük a kapcsolatot a mielőbbi szerződéskötés érdekében: ugyfel@mkbszepkartya.hu
Jogi háttérA SZÉP Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályait az 55/2011. (IV.12.) Kormányrendelet tartalmazza.
|
